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HR Manager (m/w/d)

Vision11 steht für integriertes Customer Relationship Management. Wir unterstützen unsere Kunden mit durchgängigen Lösungen entlang des gesamten Prozesszyklus. Wir besitzen vielfältige Branchenerfahrungen im B2B- und B2C-Umfeld sowie Technologie-Partnerschaften u.a. mit SAP oder Qlik. Mit eigenen Softwarelösungen wie z.B. hubtiq beantworten wir individuelle Fragestellungen unserer Kunden. Hubtiq ist ein auf Basis der Erfahrung globaler Kampagnen entstandenes Formularwerkzeug zur Abdeckung digitaler Touchpoints auf Webseiten und in Apps.

Portrait_Heusel

Dich bringt so schnell nichts aus der Ruhe was Personalmanagement angeht? Neue Aufgaben sind für dich keine Last sondern ein Ansporn, bei dem du es kaum erwarten kannst loszulegen? Du hast bereits Erfahrung als Personalreferent*, HR Business Partner* und hast Lust unser Wachstum eigenständig voranzutreiben? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Zusammenarbeit.

Lothar Heusel, Managing Director

Dabei benötigen wir Deine Unterstützung:

  • Du hast die End-to-End-Verantwortung für alle internen HR Themen, vom Personaleintritt bis zum –austritt inklusive der administrativen Tätigkeiten, Zielvereinbarung, Entwicklung und Monitoring der Team- und Mitarbeiterziele, Vertragswesen bis zum Personalcontrolling
  • Du bist erster Ansprechpartner in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Recruiting planst Du Einstellungen und setzt diese um
  • Die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, Beratung der Führungskräfte und Payroll spornt Dich an
  • Du ein wichtiger Part in Mitarbeitergesprächen, erstellst die dafür notwendigen Dokumentationen
  • Du entwickelst und implementierst eine HR Strategie, die uns für alle Herausforderungen des schnellen Wachstums wappnet
  • Du treibst interne People Prozesse voran

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Business Partner oder Personalreferent
  • Du hast idealerweise Branchenkenntnisse im Beratungsgeschäft und ausgezeichnete Organisations- und Koordinationsstärke sowie ein zuverlässiges Zeit- und Selbstmanagement
  • Einen routinierten Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket
  • Eine „out of the box” Denkweise zeichnet Dich aus und setzt diese bei der Konzeption Deiner Themen konsequent um
  • Engagierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit aktiver Teamarbeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits bei Vision11:

mitarbeiter eventsMitarbeiter Events

Zentrales Office in München

Weiterbildungsbudget

Flexible Arbeitszeiten

Office to go

Betriebliches
Gesundheitsmanagement

Zweiter Standort in Augsburg

Individuelle
Weiterentwicklung

Firmenwagen/ Firmenhandy

Klingt interessant?

Dann schick uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) mit der Angabe Deines Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung per Mail an Marina Damjanovic karriere@visioneleven.com

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